Talent Acquisition Specialist
Een recruiter die end-to-end verantwoordelijk is voor 8-10 vacatures binnen engineering en operations. Werkt in het talentteam en samen met hiring managers om kandidaten snel en soepel te werven.
Wat je gaat doen
- Beheer het volledige wervingsproces voor toegewezen rollen
- Coördineer en plan interviews met teams en kandidaten
- Zorg voor een positieve ervaring voor kandidaten en hiring managers
- Onderhoud en analyseer het ATS en verbeter recruitmentprocessen
- Deelname aan recruitment events en employer branding activiteiten
Wat ze zoeken
- Minimaal 2 jaar recruiting in startup of scale-up
- Bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring
- Comfortabel met engineering woordenschat en deep‑tech profielen
- Duidelijke geschreven communicatie en beknopte outreach
- Uitstekend Engels in communicatie
Vaardigheden
Samenvatting door StartupJob op basis van de vacature van het bedrijf. De volledige vacature staat op de site van het bedrijf.
Deze vacature komt van de vacaturepagina van QuantWare. We linken rechtstreeks naar de bron.