Wat is een startup

Niet elke werkgever hoort hier thuis. Een startup voldoet bij ons aan alle drie de punten hieronder.

Onze definitie van een startup

Het groeit met 25% of meer per jaar op zijn belangrijkste cijfers: omzet, gebruikers of wat er het meest toe doet.
of het zoekt nog naar product-market fit: een bedrijf in een vroege fase dat zijn idee en verdienmodel valideert.
Het brengt een echt nieuwe oplossing op de markt, met ambitie buiten het eigen land.
Het is jonger dan tien jaar.

Een pas geopende bakkerij op het plein
We hebben niets tegen gebak, maar pas geopend zijn maakt een bakkerij nog geen startup. De bakker in de volgende wijk verkoopt ook taart.
Een verzekeraar met een paar duizend werknemers
Ook niet een dochteronderneming van een concern, een uitzendbureau, een makelaar, een headhunter of een adviesbureau. Ze hebben allemaal hun plek op de arbeidsmarkt, maar startups zijn het niet. Ze brengen zelden innovatie en dat is ook hun doel niet.
Een bedrijf met nieuwe kantoren waar iedereen je tutoyeert
Zo eenvoudig is het niet. Een prettige werkomgeving is typisch voor startups, maar tutoyeren, zit-statafels en een chill-hoek maken een bedrijf nog geen startup.

Informele omgeving
Strakke dresscodes, eindeloze vergaderingen en beleefdheidsfrasen? Die vind je bij een startup niet. Niemand let op wat je aanhebt, overleg is in een paar minuten klaar en nieuwe ideeën komen op elk moment ter tafel.
Er komt echt iets uit
Bij een startup worden ideeën voor je ogen werkelijkheid. Je werkt niet maanden aan iets dat in een la verdwijnt; je ziet snel dat je werk iets veranderde.
Innovatie
Je bent erbij als er nieuwe dingen worden ingevoerd en staat voortdurend in contact met wat nieuw is in het vak. Vaak beslis je zelf wat daarvan zin heeft. Geen vastgeroeste procedures die je afremmen.
Mensen met wie je wilt omgaan
Een bedrijf zijn de mensen, en bij een startup geldt dat dubbel. Je krijgt niet alleen collega’s maar vrienden, van stagiair tot baas. Hiërarchie speelt hier weinig.

Daarom vind je hier niet elke vacature van de markt. Die selectie is het punt, geen bijwerking.